Työyhteisö- ja JohtamisValmennus

Tarinatehtaan valmennusten ideana on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä työn kehittämisessä ja työhyvinvoinnin edistämisessä tarjoamalla itsetuntemusta, vuorovaikutusta ja johtamista tukevaa valmennusta. Tarinatehtaan valmennuksissa ja koulutuksissa teoria ja käytäntö ovat jatkuvassa vuoropuhelussa. Tarinatehtaan valmennuksille ovat ominaista osallistuvat ja toiminnalliset työtavat, vastavuoroisuus, osallistujien kokemusten hyödyntäminen, luovuus ja yhdessä tekeminen.

Valmennuksia

  • Stressinhallinta ja mielen taidot -kohti kukoistusta!
  • Sähellyksestä työnimuun ja aikaansaamisen taikaan
  • Palautuminen työstä: vireystilojen säätely ja voimavarat onnelliseen arkeen
  • Konflikteista dialogiin ja arvostavaan vuorovaikutukseen
  • Palautekulttuuri paremmaksi: palauteen lahja
  • Löytöretki kohti motivaatiota, työn merkityksellisyyttä ja työniloa
  • Työyhteisön muutoshaasteet: uhkasta muutoskyvykkyyteen
  • Psykologinen joustavuus, resilienssi ja mielen taidot vaativassa asiakastyössä
  • Valmentava johtaminen: johtaja coachina ja mahdollistajana
  • Esihenkilö- ja alaistaidot= työyhteisötaidot timantiksi














Yhdessä osallistumaan, oivaltamaan ja onnistumaan!

Milloin valmennusta?

Valmennus voi liittyä esimerkiksi:

  • johtamiseen ja organisaatiokulttuuriin
  • muutosprosessiin
  • konfliktin ratkaisuun
  • työhyvinvoinnin edistämiseen ja stressinhallintaan
  • tiimiytymiseen
  • osaamisen ja ammattitaidon kehittämiseen
  • asiakaspalvelun kehittämiseen
  • yhteistyöhön, työyhteisön rakenteiden ja palvelujen tarkasteluun
”Oppimiseen ei ole muuta alkua, kuin ihmettely”
Platon